Когда в России была объявлена частичная мобилизация, многие компании стали нуждаться во временных сотрудниках, которые будут выполнять работу вместо мобилизованных. В Петербурге спрос на такой персонал вырос на 35%, как сообщили аналитики HeadHunter. В целом по стране количество вакансий, которые предполагают временное трудоустройство, стало больше на 52%.
Сейчас организации ищут новых курьеров, менеджеров по продажам, упаковщиков, водителей и продавцов. Также найти временную работу могут продавцы, операторы call-центров, учителя, программисты и медработники.
Временное трудоустройство стало востребованным на рынке труда из-за объявленной частичной мобилизации. Большинство мужчин, которые работали в различных организациях, отправились на военную службу. И теперь руководители компаний должны сохранить за ними рабочие места. Новый персонал, который наймут работодатели, должны быть согласны на временную работу и готовы в любой момент, когда вернётся мобилизованный, расторгнуть договор и заниматься поиском нового места работы.
Как отметили в правительстве страны, в организациях не должны расторгать трудовые договоры с мобилизованными мужчинами, а лишь приостановить их. Мобилизованные могут быть уверены, что по возвращению домой их ждёт работа, на которой они будут выполнять свои обязанности на тех же условиях. При этом пока таких специалистов не хватает, работодателям необходимо принимать новых людей по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ.
