Как создать успешный проект: советы продюсера Миранселлы Бричак
Недавно Миранселла дала интервью нашему изданию, в котором поделилась своим увлекательным опытом в киноиндустрии. Она рассказала о том, что вдохновило её стать продюсером и кастинг-директором, а также о ключевых этапах создания фильма и о том, как важно учитывать человеческий фактор в этом процессе. Кроме того, она объяснила, как подбирает экспертов для работы над проектами, подчеркнув, что профессионализм должен быть на первом месте во всех аспектах кинопроизводства.
— Миранселла, расскажите, пожалуйста, о вашем пути в киноиндустрию. Что вдохновило вас стать продюсером и кастинг-директором?
— Я всегда любила создавать масштабные творческие проекты. Более 10 лет я занималась организацией тематических мероприятий и режиссурой детских театральных постановок для крупных площадок Москвы. Для каждого шоу я лично отбирала артистов, создавала эскизы декораций, по которым мои мастера изготавливали декорации, и продумывала каждый элемент костюмов с портными. Как продюсер, я также занималась продвижением своих проектов.
Киноиндустрия всегда была мне интересна, ведь именно с неё я начинала свой творческий путь. Около 15 лет назад я снималась в кино, пробовала работать вторым режиссёром и помогала с подбором актёров для различных проектов. Однако в тот период меня затянула ивент-сфера, и я открыла своё праздничное агентство, а затем запустила производство сценических декораций. Мысли о кинопроизводстве периодически посещали меня, но не хватало времени, чтобы реализовать их все сразу.
Пандемия стала для меня катализатором смены направления деятельности. Когда ивент-сфера остановилась, я решила переориентироваться на телевидение и киноиндустрию. Имея огромный организаторский опыт за плечами, я понимала, как двигаться в этом направлении. Мне повезло встретить людей из киноиндустрии, с которыми у нас было общее понимание всех процессов создания и реализации видеоконтента. Так я стала продюсером и лично участвую в подборе актёров для кинопроектов.
— Каковы основные этапы создания фильма? Какие ключевые моменты вы считаете наиболее важными в этом процессе?
— Основные этапы всегда одинаковы и схожи с организацией крупного корпоративного мероприятия под ключ. Первый этап, безусловно, начинается с творчества: с идеи и написания сценария.
Затем мы выявляем целевую аудиторию — тех, для кого создается проект, будущих потребителей контента и зрителей. Под эту аудиторию корректируется сценарий, и идея упаковывается в презентацию проекта.
Далее следует поиск финансирования. Здесь возможны разные варианты: либо у проекта есть один клиент, который покрывает все расходы, и всё создаётся с учётом его пожеланий. Либо привлекаются инвесторы и партнёры, а иногда даже собственные средства, чтобы идея обрела жизнь, а затем готовая продукция была продана и все затраты окупились.
После этого следует очень важный этап — подготовка, организация всех процессов и продумывание всех деталей до мелочей. Сюда входят подбор команды, кастинг актёров, закупка оборудования и реквизита, бронирование локаций и так далее.
Затем наступает не менее ответственный этап — съёмочный период, само производство фильма. Результат во многом зависит от того, насколько тщательно был подготовлен предыдущий этап и насколько всё было заранее продумано. И, конечно, многое зависит от режиссёра и команды в целом.
Последний этап — один из самых важных процессов в кинопроизводстве — постпродакшн. На этом этапе создаётся «вкусная начинка» из всего отснятого материала, а также его продвижение: красивая «обёртка», которая будет привлекать внимание!
Один из ключевых моментов, по-моему мнению, — это человеческий фактор. Его всегда нужно учитывать, быстро принимать решения без эмоций, гибко реагировать на любые непредвиденные ситуации и уметь договариваться с каждым участником процесса.
— Как вы выбираете экспертов для работы над проектами? Какие специалисты, по вашему мнению, делают фильм более реалистичным и привлекательным?
— Мы активно привлекаем экспертов к созданию фильмов. Например, если фильм посвящен экономической теме, крайне важно, чтобы в доработке сценария участвовал специалист в области экономики. Он помогает наполнить творческую часть точными данными, что делает фильм более реалистичным и понятным для целевой аудитории — людей из бизнеса.
Исторические кадры требуют особого подхода. В них мы задействуем специалистов в области исторических знаний: костюмеров с богатым опытом, которые хорошо ориентируются в разных эпохах, и реквизиторов-декораторов, работающих с исторической бутафорией. Они помогают воссоздать атмосферу на площадке.
В последнее время стало модным приглашать экспертов из «мягких» сфер, таких как психологи, финансисты и бизнес-тренеры, которые часто выступают публично и покоряют сцену своей харизмой. Они участвуют в съемках фильмов, играя самих себя, и нередко становятся хорошими актерами. Возможность заявить о своей деятельности на огромную аудиторию через кинематограф дает экспертам шанс открыть в себе новую творческую грань. Мы указываем их в титрах и приглашаем на премьеры.
Кроме того, стало привычным видеть в кино шоуменов, певцов и блогеров. Мы тоже не отстаем от трендов и гибко подстраиваемся под потребности аудитории, привлекая публичных личностей к нашим проектам.
— Как вы ищете и поддерживаете начинающих актёров? В чём заключается ваша работа с ними?
— Мы активно привлекаем молодых актёров для исполнения небольших ролей. Отбор проводится тщательно, с учётом типажа и способностей каждого кандидата. Работать с начинающими актёрами очень легко, ведь они всегда открыты для новых идей и готовы к любым ролям. Они словно глоток свежего воздуха и горят желанием проявить себя. Однако наши опытные художественные руководители и режиссёры часто проводят дополнительную работу с актёрами, репетируя их в рамках подготовки и производства каждого проекта.
Медийные и профессиональные актёры — это основа любого кинематографа. Они знают себе цену, и нам, как работодателям, приходится проявлять гибкость в сотрудничестве с ними. Мы подстраиваемся под их график, учитываем требования и пожелания.
Ответственные роли мы доверяем только профессионалам, ведь именно от них зависят рейтинги наших фильмов. Для начинающих актёров мы рассматриваем роли, которые они могут сыграть, и помогаем раскрыть их индивидуальность в процессе работы над проектом.
— Какие изменения вы заметили в киноиндустрии за последние годы, особенно в том, что касается доступности контента для зрителей и актёров?
В настоящее время у продакшн-компаний появилась уникальная возможность заявить о своей кинопродукции благодаря развитию онлайн-платформ, таких как ОККО, IVI, START, Кинопоиск и многих других. Число пользователей этих платформ постоянно растёт, что означает, что всё больше зрителей могут увидеть и оценить результаты нашего творчества.
Особенно стоит отметить востребованность онлайн-кинотеатров и их поддержку российского видеоконтента, что особенно актуально в условиях текущей ситуации в мире.
Для актёров также открываются новые горизонты: чем больше снимается российского кино, тем больше актёров привлекается к работе над проектами. Это даёт возможность новым лицам проявить себя в киноиндустрии.
— Можете ли вы поделиться опытом создания успешного проекта, в котором были задействованы эксперты и новые лица?
— В настоящее время наша команда «KM PRODUCTION» работает над оригинальным авторским детективом под названием «Лермонтов & Блок».
В сериале рассказывается захватывающая история, которая охватывает две эпохи. В 1900 году у одного из российских предпринимателей произошли события, заставившие его собрать сочинения Лермонтова и других писателей и зашифровать код, указывающий на местонахождение спрятанного семейного состояния и драгоценностей. Эта история, запечатленная в книгах, дошла до наших дней!
При создании сериала мы привлекли книжных экспертов, оценщиков интеллектуальной собственности и историков, которые подтвердили подлинность событий прошлого века. Над съемками исторических сцен работали костюмеры, создавая наряды и украшения, соответствующие той эпохе. Кроме того, к процессу съемок были привлечены настоящие криминалисты и психологи, что позволило создать реалистичный и захватывающий сюжет.
Сериал рассчитан на аудиторию от 18 до преклонного возраста. В его производстве участвуют многие известные российские актеры, что обещает интересный и насыщенный сюжет.
В фильме можно будет увидеть и новые лица — мы отобрали талантливых и перспективных начинающих актеров, которые делают съемочный процесс ярким и результативным. Кинопроект поддержали крупные бренды, такие как Grass, Red Solution, Альфа-банк, Nika, Лошадиная Сила, Елизавета и другие.
— Как вы оцениваете потенциал актера на кастинге? Какие качества для вас особенно важны при выборе кандидатов на роли?
— Мы смотрим, насколько легко и быстро актер может вжиться в роль, на которую проходит пробы. Ключевые качества, которые мы ищем: подходящий типаж для роли, поставленная сценическая речь, владение мимикой и своим телом, раскрепощенность перед камерой, способность к импровизации, умение слышать задачи режиссера и, конечно, их выполнение.
— Что вы можете посоветовать начинающим актерам, мечтающим о карьере в кино? Как им лучше подготовиться к auditions и кастингам?
— Актёрам стоит записывать этюды и присылать их на продакшн. Важно взаимодействовать с нами и находить контакты, чтобы мы могли проще приглашать их в проекты. Мы также можем порекомендовать других продакшенов обратить внимание на наших актёров, с которыми уже работали, и дать на них рекомендацию.
Интервью
.png)
.png)
.png)
Общество
Последние
новости
Выбор
редакции
”
Новости — это важно!
Ксения Кацман
Главный редактор и учредительобъединенных медиа «Рустрибуна»
Техническое обновление сайта
30 декабря проходит техническое обновление группы сайтов mostribuna. Извиняемся за причиненные неудобства.